Brancheevent om et arbejdsliv i balance 

På Nørrebro Teater har man indført en række nye værktøjer og arbejdsmetoder i forsøget på at skabe et balanceret arbejdsliv. Bl.a. ved at udfordre gamle strukturer og indgroede vaner i administrationen og produktionen, og i starten af næste sæson tester de også forsøgsvis, hvad der sker, ved at indføre 4-dages prøveuge på en produktion. 

Hvis det overordnede formål er at skabe et arbejdsliv i balance for alle teatrets medarbejdere, faste såvel som freelance-ansatte – er svaret så en 4-dages arbejdsuge for alle? Månedlige rådighedsdage med tid og plads til refleksion? Eller måske er det tilstrækkeligt at indføre en daglig fokustid for at få overskud til at holde fri?

Kom og hør Nørrebro Teaters erfaringer med kolleger fra hele branchen. Fokus vil være på, hvordan teaterbranchen kan arbejde strukturelt med et arbejdsliv i balance med inspiration fra redskaberne i 4-dages arbejdsuge-modellen.
 

Brancheeventen er arrangeret i samarbejde med Dansk Teater og er støttet af KbhT – Det Københavnske Teatersamarbejde.

Program

• Velkomst ved Mette Wolf, forperson for Dansk Teater og teaterdirektør på Nørrebro Teater
   
• Oplæg ved Pernille Garde Abildgaard, direktør i TAKE BACK TIME, om 4-dages arbejdsuge  
   
• Medarbejdere fra Nørrebro Teater fortæller om deres erfaringer med forløbet 
   
• Paneldebat med:
  Jannik Frank Petersen, forperson i Teknisk Landsforbund
  Benjamin Boe Rasmussen, forperson i Dansk Skuespillerforbund
  Lene Skytt, forperson i Foreningen af Danske Sceneinstruktører
  Mette Wolf faciliterer debatten
   
• Tid til spørgsmål og debat 

Hvor: Nørrebro Teater, Ravnsborggade 3, 2200 København N
Hvornår: torsdag den 21. marts kl. 14-16
Tilmelding: Det er gratis at deltage, men kræver tilmelding. 

 

Tilmeld dig her